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人力资源

汇四海英才,创鸿基伟业

人才理念

以忠孝廉洁为基础,看学历、重能力、论作为。

培训是福利,培训是财富,投资花钱要做到“三不眨眼”。

员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。

如果你不选拔、培养人才,你就不会得到提拔!

选人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,管人靠心力,留人靠魅力。

用人之长,天下无不可用之人;用人之短,天下无可用之人;用人所长,容人所短;用人不疑,疑人也要用。

投资与未来

做对社会最负责任最有益的企业,为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。

为客户生产满意商品;为社会培养有益人才。

  • 人才理念

    鉴人品、看学历、重能力、论作为;用人之长,天下无不可用之人;用人之短,天下无可用之人; 用人所长,容人所短;用人不疑,疑人也要用。

  • 薪酬福利

    以助推公司业绩增长、员工成长亮剑为导向,实行同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态机制,打造公正、公平、公开、合法、合情、合理有竞争力的宽带薪酬体系。

  • 晋升通道

    公司设置管理、人力资源、财务金融、技术、经营、技工、教育7大晋升通道通道。首席教官、资深教官、专家教官、高级教官、中级教官、初级教官、教员7级教官体系。